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天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員的公告

2015-08-06 21:36   作者:id028.cn   出處:未知   點擊:  

  導讀: 中共天全縣委組織部 天全縣人力資源和社會保障局 關于2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員的公告 根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定,現將天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人

中共天全縣委組織部

天全縣人力資源和社會保障局

 關于2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員的公告

 

根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規定,現將天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開考核招聘綜合類事業單位工作人員共計6名,具體崗位及報考資格條件詳見《天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

二、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象。

2015年高校應屆畢業生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。

(二)報考條件。

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵紀守法,品行端正。

(3)具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力。

(4)身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作。

(5)人員年齡要求在18—35周歲(1979年8月17日至1997年8月21日期間出生),其中:其他報考條件中年齡要求為18-45周歲(1969年8月17日至1997年8月21日期間出生)。

(6)符合招聘崗位職責要求的其他條件。

(7)海外留學回國人員須提供國家教育部認可具有國內同等學歷、學位的相關證明。

(三)具有下列情形之一的人員不能報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;

2、在各級公務員(參照人員)和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員;

3、公務員(參照人員)被辭退未滿五年的;

4、現役軍人;

5、國家法律法規規定不宜聘用的人員。

三、招聘程序。

(一)報名

報名時間:2015年8月17日-2015年8月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-5:30)。

現場報名:應聘人員攜帶報名登記表(見附件2)、本人身份證原件及復印件、畢業證、學位證、相關資格證等原件及復印件、1寸免冠近照3張,到天全縣人力資源和社會保障局402辦公室報名。

報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假信息的,所造成的一切損失由報考者本人承擔。本次報名不收取報名費用。

考生如系機關、事業單位在職在編工作人員,須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。現場報名直接進行資格審查,資格審查合格者于當場領取《面試通知書》。

(三)面試

面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施。主要采取結構化面試結合專業知識測試等形式進行。

(四)體檢

面試結束后,按照考生的面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的,可由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位劃定面試合格分數線,凡低于面試合格分數線的,不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔,體檢的項目和標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號),人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。

(五)考察

主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況,并對其報考相關材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考察不合格,或自動放棄出現的缺額,按總成績從高到低依次遞補

(六)公示

根據考生總成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員,并在雅安人事考試網進行不少于7天時間的公示。公示期間接受社會監督舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額,不再遞補人員。

(七)聘用

公示無異議的,按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員,應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系,不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的,不得辦理聘用審批(備案)手續并取消其聘用資格,由此出現的缺額不再遞補。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制。考核招聘人員使用事業編制,并與用人單位簽訂聘用合同。

 受聘人員最低服務期為5年(含試用期),其中農業系統人員最低服務期為6年(含試用期),未滿最低服務年限的一律不得申請辭職或調出縣外。

(二)工資、補助等其他待遇。按照《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規定,試用期滿合格后,對引進的碩士研究生由用人單位發放不少于3萬元的安家補助,職務、職稱按國家和省有關規定辦理,除享受正常的工資、福利外,每月發放人才津貼1000元,自引進之日起發放3年。安家補助于試用期滿后分5年發放到位。

對符合《雅安市引進高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規定條件的招聘人員,按照規定執行相關政策待遇。

五、其他事項

(一)本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會保障局負責解釋。招聘工作全過程接受紀委(監察)部門和社會的監督。       

(二)咨詢電話中共天全縣委組織部:0835-7226259

                天全縣人社局:0835-7227143       

(三)聯系地址:天全縣人力資源和社會保障局四樓事業單位人事管理股。

 

附件:1.《天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表》

      2.天全縣2015年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》

 

附件下載:

附件1:天全縣2015年公開考核招聘綜合類事業單位工作人員崗位和條件一覽表.doc
附件2:天全縣2015年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表.doc.

 

            中共天全縣委組織部           天全縣人力資源和社會保障局                                

                                        2015年8月6日



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